以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度

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支付宝答题2月7日答案2023蚂蚁庄园

问题二、以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度？

答案： 张居正 

解析：考成法是张居正独创的政绩考核办法。

张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。

张居正被人称为中国历史上六大改革家之一，是人们公认的晚明时期的杰出政治家，在当时内忧外患的环境下，大明朝已经处于生死飘摇之际。此时作为内阁首辅的张居正选择改变这一切，毅然推行了变法，试图挽救当时的大明。

他根据当时社会上出现的种种问题，提出了不同的改革方法，这些方法对于当时的晚明社会起到了一定的作用，但是最终无法力挽狂澜，草草收场。

考成法是张居正独创的政绩考核办法，各级官员准备一本“考成簿”，在一年之初填写当年的工作计划，再于年终逐条考核是否完成，没有完成的给予相应处罚。官员工作计划的多少也要受到上级的监督。

“考成法”由原先的“京察”演变发展而来，比“京察”更加具有时效性和操作性。张居正执政期间，凭借“考成法”裁汰了30%的不称职官吏，取得了较好的效果。